Aves zoekt een
Directeur
Ben jij een sterke leider in het (speciaal) onderwijs? En is helder communiceren jouw kracht?
Dienstverband
Tijdelijk met uitzicht op vast
Plaatsing
09-06-2026
Emmeloord
Dan ben jij onze nieuwe directeur!
SBO De Klimboom is een christelijke school voor speciaal basisonderwijs, waar ruimte en aandacht is voor ieder kind. Wij zijn een school met een speciaal karakter: wij moeten het ‘anders doen’ en willen dat ook.
Het speciale karakter van onze school is te herkennen in onze kernkwaliteiten:
- Elke leerling is uniek!
- Planmatige afstemming op leerproblemen en gedrag.
- Een sterk pedagogisch klimaat.
Wij gaan uit van de kracht en talenten van kinderen en medewerkers en bieden kinderen met specifieke onderwijsbehoeften een omgeving waar ze zich veilig voelen en kunnen ontwikkelen. Ons motto is: ‘Groei gezond, klim veilig en ontwikkel je evenwichtig!’
Over Aves
Aves is er voor onderwijs én kinderopvang. Ze bestuurt en verbindt scholen en kindcentra in de gemeenten Noordoostpolder, Kampen en Steenwijkerland. Samen zorgen we voor een betekenisvolle en toekomstgerichte groei van ieder kind! Onderwijs en opvoeding staan hierbij centraal; waarde(n)vol en grensverleggend én altijd gericht op een doorgaande ontwikkellijn zowel voor, tijdens als na schooltijd. Dit alles doen we met hart voor het kind en met onze kernwaarden lef, passie en groei als rode draad.
Bij Aves geloven we dat je met elkaar het sterkst bent als iedereen zichzelf kan zijn. Daarom stimuleren we de ontwikkeling van iedereen die met Aves verbonden is: kind, leraar, pedagogisch professional, ouder, medewerker of andere betrokkene. We bieden een veilige en gezonde omgeving waarin iedereen kan groeien in een tempo dat bij je past. Kinderopvang en onderwijs vormen bij ons één team waarbinnen je de ruimte hebt en krijgt om je eigen plek te vinden en te vormen.
We zoeken een directeur die:
- aantoonbare ervaring heeft als leidinggevende in het onderwijs en goed op de hoogte is van de context waarin het speciaal basisonderwijs een belangrijke rol speelt;
- heel goed kan communiceren en op alle niveaus kan schakelen;
- bij voorkeur ervaring heeft met interdisciplinaire samenwerkingen en zorgstructuren;
- innovatief is en denkt in creatieve maatwerktoplossingen als het gaat om de ontwikkeling van de kinderen en het aanbod van de school;
- zichtbaar en benaderbaar is;
- als een echte netwerker goed in staat is om partnerschap op te bouwen de aanwezige kennis te delen;
- beschikt over empathisch vermogen en situationeel leiderschap, vanuit het idee van de gekantelde organisatie waarin eigenaarschap voor leerlingen en medewerkers zichtbaar vormgegeven wordt;
- coachend leiding geeft; je weet talenten te herkennen en inspireert medewerkers deze te benutten;
- een open houding heeft en de brede christelijke identiteit van de school met een open toelatingsbeleid kan uitdragen.
De kinderen vragen een directeur die:
- ons allemaal kent en weet wat goed voor ons is;
- aardig is als het kan en streng als het moet;
- grapjes maakt en er zelf ook tegen kan;
- ook van onze schoolhond Vera houdt.
Wat krijg je ervoor terug?
- De school werkt volgens het principe ‘teamgericht anders organiseren’, wat betekent dat er veel eigenaarschap ligt bij de medewerkers;
- 160 talentvolle leerlingen;
- Een regionale functie binnen Aves;
- Inschaling in schaal D13 cao po;
- Een team van 30 directeuren waarmee je samenwerkt en een bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling van Aves.